El Ayuntamiento de Valencia ha firmado este lunes, a través de València Innovation Capital, un protocolo general de actuación con Microsoft y la plataforma de formación Founderz que pone a disposición de toda la ciudadanía valenciana y de los más de 5.500 empleados públicos municipales formación gratuita y certificación en inteligencia artificial. Es la primera vez que una capital española de este tamaño articula un acceso universal y simultáneo a la formación en IA para sus dos públicos prioritarios: los profesionales que prestan los servicios públicos y la ciudadanía a la que esos servicios atienden.
El acuerdo se enmarca en la iniciativa Microsoft Elevate Skilling, un programa global con el que la compañía se ha comprometido a formar en habilidades de inteligencia artificial a más de veinte millones de personas. España es uno de los 21 países en el mundo seleccionados para desarrollarlo, y Valencia se incorpora ahora a un mapa nacional en el que ya figuran las comunidades autónomas de Madrid, Galicia, Andalucía y Aragón, así como el Ayuntamiento de Zaragoza.
El acuerdo articula dos itinerarios formativos complementarios. El primero, ‘IA para entidades sociales’, se dirige a los empleados públicos del Ayuntamiento de Valencia y combina conceptos fundamentales de inteligencia artificial con su aplicación práctica al servicio público. Incluye un panel de seguimiento institucional, un asistente conversacional de apoyo y acreditación oficial de Microsoft y Founderz al finalizar la formación.
El segundo, ‘AI Skills for Employability’, gestionado a través del partner de Microsoft PUE Academy, está abierto a toda la ciudadanía valenciana a través de iavalencia4all.es y permite obtener una certificación oficial de Microsoft, con acceso gratuito al examen; una credencial reconocida internacionalmente que mejora la empleabilidad en un mercado laboral cada vez más exigente con las competencias digitales.
IA para todos los valencianos
La alcaldesa de Valencia, María José Catalá, ha señalado que “Valencia decide hoy que ningún ciudadano y ninguna ciudadana se quedará atrás en la transformación que está cambiando la economía, el trabajo y los servicios públicos. La inteligencia artificial no es una herramienta más: es un cambio de modelo en la manera en que las administraciones sirven a sus vecinos”. En esta línea, Catalá ha añadido que “queremos que cada persona empadronada en Valencia y cada empleado y empleada del Ayuntamiento tenga acceso, gratuito y de calidad, a la mejor formación disponible. Lo hacemos de la mano de Microsoft porque nuestra ambición es que Valencia esté al nivel de las mejores capitales europeas en capacitación digital pública”.
Por su parte, Justin Spelhaug, presidente de Microsoft Elevate, ha destacado que “la IA solo puede ser verdaderamente transformadora si es accesible para todos. A través de la iniciativa Microsoft Elevate, estamos trabajando para garantizar que el acceso al conocimiento y a las capacidades sea amplio, inclusivo y esté conectado con el interés público. La ciudad de Valencia ofrece un poderoso ejemplo de cómo las instituciones locales pueden ayudar a asegurar que la transformación digital beneficie a toda la comunidad, proporcionando a los empleados públicos nuevas herramientas para ofrecer un mejor servicio y brindando a los ciudadanos la oportunidad de desarrollar habilidades que pueden ayudar a dar forma a su futuro”.
El papel de València Innovation Capital
La firma se canaliza a través de la fundación València Innovation Capital, organismo municipal que articula la estrategia de innovación de la ciudad. La concejala de Innovación, Paula Llobet, será la encargada de coordinar la ejecución del programa formativo en colaboración con los servicios municipales del Ayuntamiento.
Con este acuerdo, València Innovation Capital incorpora la formación en inteligencia artificial al núcleo de su agenda institucional, reforzando el papel de la fundación como brazo operativo del Ayuntamiento en la adopción institucional de tecnologías estratégicas. La fundación dispondrá de un panel de seguimiento que permitirá medir, en tiempo real, el grado de participación y avance de los empleados públicos en la formación, así como rendir cuentas públicamente del despliegue de la iniciativa.
