La Generalitat otorga ayudas a las empresas que reducen su jornada laboral a cuatro días
La Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral ha resuelto la concesión a dieciocho empresas de toda la Comunitat Valenciana de las subvenciones destinadas al establecimiento de incentivos a la reducción de la jornada laboral a cuatro días o treinta y dos horas semanales.
La concesión se ha publicado en el DOGV el pasado lunes y les ofrecerá a las empresas una subvención que oscila entre los 5.000 y los 148.000 euros en función del número de personal afectado por la reducción horaria. En total, la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo destinará a estas ayudas 790.000 euros y afectará a 144 trabajadores.
La mayoría de las solicitudes se corresponden con empresas de consultoría de gestión empresarial o consultoría informática y marketing.
Este es el segundo año que se convocan estas subvenciones a las empresas que implanten la jornada laboral de cuatro días. El pasado año fueron tres las empresas que recibieron la ayuda con un importe global de 30.000 euros.
Requisitos para recibir las ayudas por reducción de jornada laboral
Para poder recibir la subvención, el compromiso empresarial de la reducción de la jornada ordinaria deberá afectar a un mínimo de la plantilla. Así, en el caso de empresas de hasta 49 personas trabajadoras, obligatoriamente el 30% de la plantilla deberá de ser afectada por la reducción horaria. Este porcentaje se reducirá al 20% en el caso de empresas de 50 o más personas trabajadoras.
En todo caso, la propuesta del número de personas trabajadoras participantes en el programa habrá de contar con una participación similar de hombres y mujeres en relación con la distribución de género preexistente en el conjunto de la plantilla de personas trabajadoras con contrato de trabajo a tiempo completo. En este sentido, se permitirá como máximo una desviación del 10 %.
Asimismo, las bases de esta nueva ayuda establecen que las empresas que se acojan deberán elaborar un ‘Plan de Reducción de la Jornada Laboral y Mejora de la Productividad’ que deberá indicar las medidas organizativas o formativas que se prevé implementar para optimizar el tiempo de trabajo. Este deberá recoger una serie de indicadores (incluyendo la evolución de la productividad del trabajo en la empresa) que serán evaluados de manera periódica. Del mismo modo, la reducción horaria debe contar para recibir la subvención con un acuerdo con la representación legal de las personas trabajadoras.
En cuanto a la cuantía de la subvención, la Conselleria ofrecerá por el primer año completo de aplicación del programa una subvención de 5.492,19 euros por cada persona trabajadora incorporada al Plan de reducción de la jornada laboral; 2.746,10 el segundo año; y 1.373,05 euros el tercero. De esta manera, el importe total máximo de la subvención que podrá percibir la empresa beneficiaria será, por cada trabajador/a adscrito al plan de 9.611,34 euros.
